面對工作，追求的到底是什麼呢？
追求一個能賺錢糊口的職業嗎？
還是「錢多事少離家近」的肥缺？
有些人想要成為「專業」，又，什麼是專業？
汲汲營營努力，除了薪資、權位之外，
還可以有什麼樣的目標呢？
人生，就只是把時間與心力出賣換錢的過程嗎？
或者，工作可以不只是我們以為的那樣？
如果今天的好工作未來可能不存在，
未來的工作現在可能還沒出現，
那我們還可以如何構思目標？
如果未來全不可測，那我們過一天算一天，
就追求眼皮底下的好處，可不可以？
找一個長期目標，聽起來不錯。
但是，我們怎麼知道這個目標是對的，一定走得通？
如果往這個長期目標走下去，到最後發現走到死路，
不是滿盤皆輸？
如果在實現長期目標的時候發現困難瓶頸，
是該趁早放棄嗎？還是應該和它拼到底？
到底是識時務者為俊傑，還是愚公移山比毅力？
寫履歷是為了求職？其實你已經慢了一步，一大步。
在求職時才寫履歷，是在列商品內容清單，請別人喊價。
在找工作的三年前，甚至更久，就可以開始寫履歷。
寫你三年後想要有的履歷，作為自己的努力計畫書。
寫當時的履歷，作為自己的起點，檢視自己的狀態。
但是，我們又要怎麼構想未來的方向，
怎麼思考要增加哪些能力、才能、實作成果呢？
大家都說要找到有熱情的工作…說得容易！
世界這麼大，這麼複雜，這麼多樣，
我們怎麼知道什麼工作是我們會有熱情的？
即使是在工作的人，往往也只知道自己的工作實況，
更不用說在畢業之前，熟悉的工作只有一個：學生。
在這個茫茫的世界，可以用哪些管道、哪些資源，
有方向有方法地找尋適合自己、感到熱情的工作？
當我們都發現，聽課和考試不是最好的學習方式，
面對工作環境，大學拿了多少學分，哪科得多少分，
全部再也不重要。
然而，在學校環境中，我們就不在工作環境中。
那麼，我們要怎麼學到工作上需要用到的能力？
我們要怎麼知道自己適合什麼樣的工作，
要如何累積經驗和成果，說服產業界：「我是人才」？
事業上的發展，要靠「交很多朋友」嗎？
每天約朋友吃飯喝酒，就會成事嗎？
帶著目的交朋友，刻意選擇朋友，
是不是心機太重？
帶著利用意圖交朋友，
又能形成真正的友情嗎？
朋友怎麼交，
跑派對參加活動就能交到朋友嗎？
要怎樣認識人才恰當、合宜、有禮？
年輕人找不到方向感，是誰的錯？
靠北教育部、責怪父母、拍打學校和師長，情況就會改善嗎？
如果科系已經不能決定你的職業，
如果學校的課程、科系架構，往往不能幫助學生，
甚至有礙學生找到方向，我們該怎麼辦？
學生、老師、學校，以及「我們」又該做些什麼、能做些什麼？
